hur.cn - 华软网

 热门搜索

  • 授权方式: 商业源码
  • 支付金币: 0个
  • 金币充值: 点击查看
  • 下载方法: 点击查看
  • 源码大小: 53000 KB
  • 评分等级: ★★★★★
  • 源码类别: 商业源码
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2009/6/1 21:22:34

源码介绍    


工资管理系统操作手册


一、帐套管理: 1
1 新建帐套: 2
2 删除帐套: 3
二、系统登录 3
三、初始管理: 3
1 部门设置: 4
2 员工类别设置: 4
3 员工录入: 5
3.1 新增、修改员工资料 6
3.2 删除员工: 6
四、项目管理: 6
1 工资款项设置: 6
1.1 添加项目: 7
2 款项公式定义 8
2.1 公式定义、修改: 9
2.2 删除公式: 9
2.3 公式审核: 9
五、工资管理 9
1工资发放: 10
1.1 发放管理 10
1.2 工资编辑 10
2 奖金发放: 12
3 一次性数据发放: 12
3.1 新增发放、修改发放 12
3.2 删除发放 12
4 月结处理: 13
六、查询统计功能 13
七、系统服务 13
1 用户设置: 13
2 选择其他用户: 14
3 当前用户口令修改: 14
4 数据维护: 14
5 选择其他帐套: 15

一、帐套管理:
运行本系统时,如果是首次运行则必须先至少创建一个新的帐套,如下图所示,单击新建,也可以在已经有帐套的情况下进行帐套的删除和打开:
 

图一
1 新建帐套:
如下图所示:
在输入框中输入帐套的相关信息,并单击创建,则将产生一个新的工资数据帐套。如果单击取消,则取消当前创建。
 
图二
2 删除帐套:
 如果在图一所示界面中已经有帐套存在,则单击删除按钮即可将选定的帐套删除。进行删除前,系统会提示确认。

二、系统登录
 当选择打开图一所示的其中一个帐套时,系统将出现登录画面,要求操作员输入密码,
 
图三
进行系统登录。系统缺省有一个管理员,密码无。最好进入系统后要进行密码修改。
 如果所选择帐套是新创建的,则在操作员登录后会提示该帐套为新建帐套,先设置启用年份及月份:
 
图四
三、初始管理:
 如果是一个新增帐套首先要进行部门设置、员工类别设置、员工数据录入等初始设置,才能进行工资数据等录入操作:
1 部门设置:
 部门设置可以对员工所属部门进行划分,可以实现如下图所示功能:


图五

具体新增、修改界面如下,只需按提示操作即可。
 
图六
2 员工类别设置:
 员工类别管理可以设定同一部门中的员工分类,其操作与部门设置雷同:


图七

3 员工录入:
 设置好部门、员工类别后,就可以进行员工数据录入了,如下图所示录入主界面,
主要有员工资料的新增、删除、修改及编号整理,数据导出功能:
 
图八
3.1 新增、修改员工资料
 
图九
注意:
1. 员工id由系统生成,是唯一的,而且员工登记好后就不能再更改。
2. 员工编号是可以重复,并修改的,它用来表示员工工资数据的显示顺序,及其他有关的顺序,而且可以在图八中进行按部门顺序自动整理编号。
3. 类别、部门只能从已经设定好的项目中选取。
3.2 删除员工:
在图八所示界面中选择要删除的员工,并单击删除即可将该员工删除。
注意实际在该数据帐套中的员工数据上存在,只是将员工设置为已删除状态。
四、项目管理:
 该功能用来设定要发放的自定义工资项目,以及各工资项目之间的计算关系。
1 工资款项设置:
 系统有最多可以设定90个的项目,系统生成时有几个固定的项目,如下图,
 
图十
1.1 添加项目:
 
图十一

如上图所示,输入各要素进行添加:

序号:由系统自动生成,反应工资编辑时各项目的列所在先后顺序,序号越小越靠前;如果要进行修改只能通过图十所示的显示前移、后移来进行改动显示顺序。

项目名称:所发放项目的名称。
所属项目:暂时无用处。
项目性质:一般为应发、应扣项目表示实际的数据发放,并且固定项目中的应发总计、应扣总计等就根据所发各项目的性质来进行计算的,因此该项设定不能有误。
最大差距:该项是用来数据检验的时候判断各员工数据差距是否过大。

是否扣税:如果该项打勾,表示该项目是计入所得税的,否则该项目不计税。
2 款项公式定义
 款项设定完毕后要进行计算公式的设定,如所得税公式等,如下图所示:
 
图十二
选定相应的款项,单击定义公式就可以进行相应的公式定义。
注意:
1. 非扣税实发无需进行公式定义,它有系统自动计算,等于所有的无需扣税的应发项目之和减去所有无需扣税的应扣项目之和。可以用它来定义所得税的计算公式。
2. 应发总计、应扣总计、实发金额由系统自动根据所得税及所有的应发应扣项目进行计算,无需设定公式。
2.1 公式定义、修改:
 
图十三
公式定义可以进行手工输入,也可以用鼠标进行选择操作,公式描述会马上显示相应的公式内容;完毕后单击确定即可;系统会自动进行审核公式是否正确,并提示。
2.2 删除公式:
删除公式不会删除相应的工资项目,只是清除该项目的计算公式。
2.3 公式审核:
 用来检查公式设定是否正确,退出窗口时会自动进行处理的。
五、工资管理
 工资包括三种:正常工资、奖金、及某些一次性发放数据,因此对应的有这三项发放,令外工资管理还包括月结处理,表示当前月份的完结,可以手工进行,或系统根据系统时间自动完成。
1工资发放:
1.1 发放管理
 工资发放可以手工选择要发放的工资项目,或根据前面的任何一次发放为模板方便地生成当前的发放;如下图地发放开始界面:
 
图十四
1. 最后发放: 选择最后一次的发放数据进行查看或修改。
2. 所选发放:选择当前选择的发放进行查看或修改。
3. 增加:新增发放,可以生成新的发放数据。
4. 修改:修改发放,但是不能修改以往月份地发放。
5. 删除:删除所选发放记录,以及该次发放的工资数据。
注意:
 以往的发放数据将不能进行修改,只能查看。
1.2 工资编辑
选择发放、新增发放或修改发放后将继续进入工资数据录入界面,在该窗口中可以对工资数据进行各种操作,如下图:
 
图十六
左面为员工部门及类别分类,单击可以对当前编辑的员工数据进行分类录入。
右面为具体数据录入窗口,可以直接在表格上对数据进行修改。
单击鼠标右键菜单,可以显示有如下功能:
(1) 编辑当前员工工资数据:
在一个窗口中详细显示当前员工的数据,并进行修改,计算等操作。
(2) 修改当前员工所得税:
可以对该员工由公式计算出的所得税进行修改,修改后系统将记录修改,并在重新计算公式时进行提示。
(3) 检查工资项合法性:
根据设定的工资项之间的最大差距检查是否有员工之间的差距过大,过大为不合法。
(4) 公式计算:
对当前显示的所有员工的数据进行按公式计算。
(5) 统一置数:
可以根据条件对员工的工资项目进行统加、统减、统置、统乘等操作。
(6) 查找单独员工数据:
根据员工姓名、id进行查找员工。
(7) 当前数据导出:
将当前数据导出到 Excel、html 文件格式。
(8) 计算各项统计值:
在表格尾部显示各个工资项的统计数据。
(9) 花名册:
输出当前发放员工的资料数据。
2 奖金发放:
 同工资发放。
3 一次性数据发放:
 一次性工资发放比较简单,如下图:
 
图十七
3.1 新增发放、修改发放
 只需输入新项目的名称(如果是修改发放则在下拉框中直接选择),选择员工,然后单击新增发放就可以录入新的员工数据了。
3.2 删除发放
 在项目名称下拉框中选择要删除的发放,然后单击删除即可。
4 月结处理:
 月结处理将当前月份指向下一个月份。系统会自动根据日期完成,或者可以手工进行。
六、查询统计功能
该部分功能操作比较简单,详细描述略。
七、系统服务
1 用户设置:
 该功能设定可以操作本系统的所有用户,并设定这些用户可以使用的功能菜单。
如下图:
 
图十八
2 选择其他用户:
 该功能提供不退出系统的情况下,选择用其他级别的用户来操作本系统。
3 当前用户口令修改:
 该功能允许当前用户更改口令,更改时需提供原口令,如下图:
 
图十九
4 数据维护:
 数据维护可以设定数据备份、数据清理的策略,并提供数据恢复功能。
 
图二十
如上图所示数据备份、数据清理均可以设定多种策略,注意路径一定要设置为存在的目录,否则将无法进行正确的备份工作。进行数据恢复时,系统需查找设定目录下的备份文件,以便于选择恢复到哪一天的备份。
5 选择其他帐套:
 系统不需退出即可选择使用其他帐套来进行数据录入。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



上一源码:VB超巿管理系统
下一源码:住房公积金监管系统

下载地址    

  • 工资管理系统

下载说明

  • 为防止盗链,本站资源部分有解压密码,解压密码点击查看
  • 如果您发现该资源不能下载,请通知管理员;
  • 为了保证您快速的下载,推荐使用迅雷或网际快车等专业工具下载;
  • 为确保所下资源能正常使用,请使用WinRAR v3.80或以上版本解压本站资源;
  • 本站所收集的下载资源均来源于网络,如果有侵犯您的版权,请来信告知,我们会马上处理;
  • 本站所提供的资源仅供学习和研究,请勿用于商业用途,请在下载后24小时内删除;
  • 本站不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害!