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  • 源码大小: 16700 KB
  • 评分等级: ★★★★★
  • 源码类别: 金币下载
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2009/10/9 21:43:18

源码介绍    


《工资管理系统》软件运用说明

(一)、软件介绍
    本程序采取Borland公司的delphi7和微软SQL Server2000开发完成,本软件版本为3.0,较前一个版本的软件修正了一些毛病,而且增加了一些用户提议的新功能,系统在应用性、稳定性、运行速度等方面都有了较大的提高,可基本知足工资管理及统计的日常需要,本系统目前处在尝试阶段,难免会出现一些问题或毛病,如用户发现毛病或运用不便的地方,请及时通知咱们,以便及时修改,用户可将意见发送至sohy@163.comsohy@tom.comsongyux@yeah.net,咱们将及时措置惩罚您的问题。
    新版本的程序可能关与旧版本软件在时间日期上不兼容,用户能够将数据导入到新系统中自行修改,或上报数据到工资处,在导回本系统即能够运用。
    事业工资软件不能直接输入数据,必需接收以前旧版本的上报数据。

(二)、软件运行环境
    1、本软件必需运行于微软Windows 2000 各种版本、Windows XP 或 Windows 2003,本系统不支持Windows 98,请勿在Windows 98下装置本软件;
    2、在运路程序前,先将操作系统举行需要的升级,如果您装置的为盗版的Windows XP操作系统,请不要举行升级。
    3、建议运用正版的应用程序软件,以防止与工资管理软件出现冲突,造成不需要的数据丧失;
    4、请在1G以上CPU运行本软件,否则数据措置惩罚速度将遭到影响;
    5、软件将装置在C:盘,保证C:盘有1G以上的空间;
    6、运用本软件时,请将屏幕分辨率置为1024*768 16位色彩。

(三)、系统装置
 
    第一步装置完毕后,需重新启用计算机,启用计算机后,在右下角任务栏中可看到SQL数据引擎图标:  ,为关闭状态,在图标上点击鼠标右键,在菜单中选择第一项“打开 SQL Server 服务管理器”,如图:
 
    将“当启用 OS 时自动启用服务”前面打勾,再点击 “起头/继续”按钮,当右下角图标变为   时再举行第二步装置。
    装置完毕后,系统桌面上将出现图标,用户能够双击举行运用。

    注意事项:(1)装置时用户必需以管理员用户名登陆计算机,或所运用的登陆计算机的用户名具有操作计算机的全数的权限才能举行装置,否则不能举行正常装置。(2)如果装置程序不能运行时请装置 MDAC 目录中的内容。(3)如果计算机上已装置SQL Server   2000 软件,即右下角已有   图标请勿装置本软件,以免与其它软件造成冲突。

(四)、操作说明
    1、进入系统
    进入系统时的初始用户名为:工资处,密码为:123,用户可根据需要举行修改。
 
单击“修改用户资料”选框可举行登陆信息修改:
 

在“用户名”处输入新的用户名,在“原密码”处输入旧的密码,在“新密码”处输入新的密码,修改完毕后,点击“确定”,新的密码即时生效,在输入密码后点击“用户登陆”进入系统。
    2、项目操作
    (1)机构信息
    点击“编辑状态:只读”按钮,该按钮变为“编辑状态:可写”,才能进入编辑状态。
 
    a.机构基本信息设置
    “主管单位”:本级单位的上级机构名称,本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮举行选择输入。
    “单位名称”:本级单位的名称,本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮举行选择输入。
    “体例人数”:体例部门批准的体例人数,本项目必需输入。
    “部门领导”:本级单位实有的领导人数,本项目必需输入。
    “机构级别”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据本单位实际情况举行选择输入。
    “经费形式”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据本单位实际情况举行选择输入。
    “机构标识”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据本单位实际情况举行选择输入。
    其余项目均为选择输入,各单位根据情况举行填写。
    b.内设机构信息
    “机构序号”:可选输入,但不能出现相同的序号。
    “机构名称”:本单位的内设处室,本项目必需输入,根据实际情况填写,但不能出现相同的名称。
    “领导人数”:可选输入,根据实际情况填写。
    c.其余:
    在“编辑状态:只读”情况下,一些快捷按钮不能够运用,点击该按钮变为“编辑状态:可写”时刻运用全数功能。
    功能选项   依次为:
    保存数据:编辑完数据后点击按钮,保存修改数据。
    上报数据:打开上报数据对话框。
    剪    切:选择需剪切的文本然后点击按钮。
    复    制:选择需复制的文本然后点击按钮。
    粘    贴:将光标确定到要复制到的地方然后点击按钮。
    打    印:将操作页面转到打印项目。
    数据操作选项   依次为:
    查    询:查找合适条件的纪录,详细说明见<3、菜单及其余辅佐选项>。
    排    序:点击向下的箭头根据菜单提醒举行选择排序,直接单击按钮可按照默许方式排序,也可直接按SHift+F1等快捷键举行操作。样式如图:
 
    第一条纪录:将光标移到第一条纪录。
    前一条纪录:将光标移到当前纪录之前。
    下一条纪录:将光标移到当前纪录之后的一条纪录。
    最后一条纪录:将光标移到最后一条纪录。
    插入纪录:在当前纪录之前查入一条空的纪录。
    删除纪录:删除当前一条纪录,请郑重运用本功能,由于所有该处室的人员将被同时删除,所以请郑重填写机构信息选项,再举行起他项目的输入,尽量不要删除内设机构信息。
    辅佐菜单:在某些栏目按鼠标右键可弹出辅佐选项菜单,用户可根据需要运用响应功能,如图:
          

    注意事项:定义机构信息一定要认真细致,防止输入毛病致使以后的删除信息的操作,只有在完全正确定义机构信息后再举行其余项目的输入操作。

    (2)人员信息
    点击“编辑状态:只读”按钮,该按钮变为“编辑状态:可写”,才能进入编辑状态。
 

    a.人员基本信息
    “姓    名”:本项目必需输入,姓名允许有同名同姓的纪录。
    “性    别”:本项目必需输入,点击鼠标或按回车键,用菜单选择输入,如图:
 
    “出生日期”:本项目必需输入,点击鼠标或按回车键,在对话框中输入,如图:
 
输入完年份,键入回车输入月份、日,回车确认输入,ESC取消输入。
    “部门名称”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据该人员实际情况举行选择输入。一般情况下不要改变人员的部门,如需修改,必需通知工资处,以免与工资处数据出现不一致的状态。
    “身份证号”:本项目必需输入,且不能重复输入,每一个人只可有一个唯一的身份证号,必需为15位或18位,否则系统将会弹犯毛病信息窗口。
    “事情时间”:本项目必需输入,为该人员参加事情时间,输入方式同“出生日期”。
    “工龄间断”:可选输入,根据实际情况填写。
    “学    历”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据该人员实际情况举行选择输入。
    “学力年限”:可选输入,根据实际情况填写。
    “职    务”:可选输入,单击后面 按钮或鼠标右键,根据实际情况选择输入。
    “待    遇”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据该人员实际情况举行选择输入。
    “任职时间”:可选输入,根据实际情况填写,输入方式同“出生日期”。
    “见习工资”:根据该人员实际情况,正确填写金额。
    “职务档次”:根据该人员实际情况,正确填写金额(见习期人员不能输入此项目)。
    “级    别”:根据该人员实际情况,正确填写金额(见习期人员、工勤人员与技术人员不能输入此项目)。
    “未 纳 入”:此项无需填写,系统将根据待遇举行自动填写。
    其余项目均为选择输入,各单位根据情况举行填写。
    b.其余
    在“编辑状态:只读”情况下,一些快捷按钮不能够运用,点击该按钮变为“编辑状态:可写”时刻运用全数功能。
    功能选项    依次为:
    保存数据:编辑完数据后点击按钮,保存修改数据。
    上报数据:打开上报数据对话框。
    剪    切:选择需剪切的文本然后点击按钮。
    复    制:选择需复制的文本然后点击按钮。
    粘    贴:将光标确定到要复制到的地方然后点击按钮。
    打    印:将操作页面转到打印项目。
    消灭数据:将当前全数数据全数消灭掉。此项操作将不可恢复。
    数据操作选项   依次为:
    查    询:查找合适条件的纪录,详细说明见<3、菜单及其余辅佐选项>。
    排    序:点击向下的箭头根据菜单提醒举行选择排序,直接单击按钮可按照默许方式排序,也可直接按SHift+F1等快捷键举行操作。样式如图:
 
单击菜单向下箭头可扩展菜单选项。
    第一条纪录:将光标移到第一条纪录。
    前一条纪录:将光标移到当前纪录之前。
    下一条纪录:将光标移到当前纪录之后的一条纪录。
    最后一条纪录:将光标移到最后一条纪录。
    插入纪录:在当前纪录之前查入一条空的纪录。
    删除纪录:删除当前一条纪录,操作将不可恢复。
    辅佐菜单:在某些栏目按鼠标右键可弹出辅佐选项菜单,用户可根据需要运用响应功能,如图:
          

    注意事项:(1)当输入人员信息时,该名人员输入了见习期工资,则其余项目就不能输入,如需修改,必需先将“见习期”工资数据消灭。
    (2)系统将以“待遇”项目为计算基础。工人、技术人员没有“工龄工资”、“基础工资”、“级别工资”等项目,系统将自动对数据项目举行规范,所以在输入时注意数据转变,特别是修改数据以后,注意一下是否有项目漏输(待遇转变后工资项的目转变)。
    (3)如果输入项目不全或输入毛病,在“计算工资总数”栏目中的数据将为空白或不发生转变,在存盘时系统会自动弹犯毛病窗口,注意一下“计算工资总数”栏目中的数据是否被自动填入,或修改工资数据时是否发生转变,尽量做到出现问题及时措置惩罚。本系统也有校验数据功能,可在数据输入完毕后举行校验。

    (3)历史管理
    点击“编辑状态:只读”按钮,该按钮变为“编辑状态:可写”,才能进入编辑状态。
 
    a.人员基本信息
    鼠标单击左侧“姓名  性别  出生日期”栏目,右侧将显示该人员的工资状态,在下侧“历史纪录操作”栏目中将显示该人员曾经的工资变动状态。人员基本信息只可浏览不可修改,如需修改在“人员信息”栏目中举行修改。
    b.历史信息
    “历史纪录操作”栏目中能够手动输入或修改该人员的历史工资情况,在运用本软件后,每一次工资变动系统将自动纪录工资变动情况,不需手工输入,若有特殊情况,需要纪录运用本软件前的工资情况,则需手工输入,其余情况最好不要手工纪录数据。
    c.其余
    功能选项   依次为:
    保存数据:编辑完数据后点击按钮,保存修改数据。
    上报数据:打开上报数据对话框。
    打    印:将操作页面转到打印项目。
    消灭数据:将当前全数数据全数消灭掉。此项操作将不可恢复。
    数据操作选项   依次为:
    查    询:查找合适条件的纪录,详细说明见<3、菜单及其余辅佐选项>。
    排    序:点击向下的箭头根据菜单提醒举行选择排序,直接单击按钮可按照默许方式排序,也可直接按SHift+F1等快捷键举行操作。样式如图:
 
单击菜单向下箭头可扩展菜单选项。
    第一条纪录:将光标移到第一条纪录。
    前一条纪录:将光标移到当前纪录之前。
    下一条纪录:将光标移到当前纪录之后的一条纪录。
    最后一条纪录:将光标移到最后一条纪录。
    插入纪录:在当前纪录之前查入一条空的纪录。
    删除纪录:删除当前一条纪录,操作将不可恢复。
    辅佐菜单:在某些栏目按鼠标右键可弹出辅佐选项菜单,用户可根据需要运用响应功能,如图:
          

    注意事项:尽量不要手工输入每一个人员的工资历史情况,防止出现毛病情况。

    (4)变动措置惩罚
    点击“编辑状态:只读”按钮,该按钮变为“编辑状态:可写”,才能进入编辑状态。
    在举行变动措置惩罚时,必需先保证所输入的人员信息资料的正确,且在“机构信息”、“人员信息”中不运用“排序”功能,以免出现变感人员信息与人员信息不一致的情况,如果人员信息发生了修改转变,而在变动措置惩罚中另有待措置惩罚的人员,则需要将变动栏目中将变感人员信息全数删除,并重新举行变动措置惩罚。如果在措置惩罚变动进程中运用了“排序”功能,系统将自动删除变动数据。
 

    a.确定变感人员范围
    在左侧上部“人员基本信息”栏目中点击需要变感人员姓名前面的选择框,将其打上绿勾,如:  。也可在上面工具栏中  点击 在菜单中举行选择:
 
选择了菜单后,系统自动将合适条件的人员打上绿勾。
点击   按钮能够定位到合适条件的纪录上,便于选择。
    在确定变人员完毕后能够点击   按钮全数取消所选择的人员。
    点击   按钮将确认所选择的人员,将选择的人员信息增加到“变动纪录操作”栏目中。
    b.变动措置惩罚
    在“变动纪录操作”中能够手动措置惩罚或自动措置惩罚变感人职工资变动情况。自动措置惩罚适用于人职工资变动原由于:“职务工资正常晋升”、“级别工资正常晋升”、“工资规范调整”三项原因:
 
    在自动措置惩罚中“确定变动原因”、“变动时间”再点击“确定”即完成自动措置惩罚事情,变感人员的工资将被系统自动设置为新的工资。
    其余工资变动情况必需手工措置惩罚:
    “变动原因”:本项目必需输入,鼠标单击后面 按钮或鼠标右键根据变动实际情况举行选择输入。
    “变动时间”:本项目必需输入,为该人员变动功能工资的时间,输入方式同前面“出生日期”。
    其余输入项目同“人员信息”的输入方式。
    变动完毕后,打印报表,带工资处批准后再点击“执行变动”按钮。
    c.其余
    在“编辑状态:只读”情况下,一些快捷按钮不能够运用,点击该按钮变为“编辑状态:可写”时刻运用全数功能。
    功能选项    依次为:
    保存数据:编辑完数据后点击按钮,保存修改数据。
    上报数据:打开上报数据对话框。
    剪    切:选择需剪切的文本然后点击按钮。
    复    制:选择需复制的文本然后点击按钮。
    粘    贴:将光标确定到要复制到的地方然后点击按钮。
    打    印:将操作页面转到打印项目。
    消灭数据:将当前全数数据全数消灭掉。此项操作将不可恢复。
    数据操作选项   依次为:
    查      询:查找合适条件的纪录,详细说明见<3、菜单及其余辅佐选项>。
    第一条纪录:将光标移到第一条纪录。
    前一条纪录:将光标移到当前纪录之前。
    下一条纪录:将光标移到当前纪录之后的一条纪录。
    最后一条纪录:将光标移到最后一条纪录。
    插入纪录:在当前纪录之前查入一条空的纪录。
    删除纪录:删除当前一条纪录,操作将不可恢复。
    辅佐菜单:在某些栏目按鼠标右键可弹出辅佐选项菜单,用户可根据需要运用响应功能,如图:
          

    注意事项:(1)在自动措置惩罚中,要区分不同措置惩罚项目所适用的人员,例如“级别工资正常晋升”只适用于行政人员,不包括技术工人和见习期人员。系统将自动删除掉不合适条件的纪录。(2)确定人员范围中关于单、双年的确定以1993年为界限,详细政策请询问工资处,转业干部单双年在菜单中另外确定,系统将自动为每一个需要变动的人员只选择打一次,不会出现重复选择的问题。(3)对于输入毛病的纪录,系统在“自动措置惩罚”、“执行变动”时会将自动将其删除,请注意系统提醒信息。(4)“执行变动”必需在打印完报表并报工资处批准后再举行。如果举行了误操作,能够将“人员信息”中数据修改回变动前,并在“历史管理”中删除多了的历史纪录。

    (5)增人措置惩罚
    操作同“人员信息”。
    “选择增加”:只将当前光标处的人员信息增加至“人员信息”中。
    “增加全数”:将全数人员信息增加至“人员信息”中。
    注意事项:新增加的事情人员身份证号不得与原有人员的重复,否则不能将信息增加至“人员信息”。

    (6)减人措置惩罚
 

    在人员基本信息栏目中先确定需要减的人员,即在该人员信息前面打上绿色的勾 ,然后点击“编辑状态:只读”按钮,该按钮变为“编辑状态:可写”,在  中点击   ,在菜单中确定减人原因,才能举行今人操作。减人原因如图:
 
在举行完上述步骤后,点击   按钮执行减人措置惩罚。其余操作同“人员信息”。

    注意事项:每次只可减一名人员,该人员的所有工资变动信息都将显示在“减人纪录”栏目中。

    (7)报表打印
 

    a.确定报表类型
    点击   按钮,在菜单中确定需要打印的报表类型,或点击“当前报表类型”后 按钮,菜单如图:
 
    确定需打印报表的类型后,在左侧“人员”栏目中将出现人员信息,合适打印条件的人员信息将被打上绿色的勾,点击“打印预览”将出现打印工具栏:
  依次为:
“页面缩放”:在菜单中选择浏览视图的巨细。
“打    印”:当前报表资料的打印。
“查    找”:在报表中查找文字。
    b.操作
    点击   按钮,在左侧“人员”中选定全数人员,点击   全数取消选定的人员,点击   按钮,可在菜单中选择一个部门合适打印报表条件的人员。点击“人员”栏目中选择框,可选择报表中出现或不出现该人员信息: 。
    在右侧报表显示栏目中,用鼠标拖动能够动报表显示,  按钮可举行报表翻页。

    注意事项:在打印“年终奖金审批表”时在“人员”栏目中按下 空格键 选择框将变为:  ,为按一半发放年终奖金。在执运行打印任务时不要举行栏目切换,否则重新新确定报表打印类型和选择人员。

    3、其余辅佐选项
 

    “系统功能”依次为--
    “计算全数数据”:将输入的所有数据举行重新计算。
    “上 报 数 据”: 将数据上报。
    “导入导出数据”:根据需要将数据导出需要的格式或上报数据。
    “校 验 数 据”: 检测输入数据是否正确,建议在上报数据前举行该项操作。
    “暂时离开系统”:临时离开时用此项目,前往需输入密码。
    “操 作 说 明”: 系统的运用说明。
    “退 出 系 统”: 离开系统。
    “主题界面气概”:提供6种不同的界面气概,用户根据快乐喜爱选用。

    注意事项:强烈建议在上报数据前举行数据校验,为保证数据的平安,在暂时离开时点击“暂时离开”按钮。本系统可能与您计算机上的某些软件有冲突,建议退出系统时点击“退出”按钮,最好不要点击关闭窗口按钮。

(五)、其余说明
    1、查询:
 
    本系统中查询为通用查询模块,操作相同,首先确定查找内容,再确定查找选项,最后确定查找的字段,点击“第一个”或“下一个”将光标定位到合适条件的纪录,如果没找到合适条件的纪录,窗口不能关闭让您重新继续查找。
    2、栏目显示
    
    单击分割条,隐藏或显示分割条左侧或右侧内容,也可直接拖动,调整其巨细。
    3、窗口控制
    
    单击右上角图标,可在菜单中选择窗口的状态。其中“最小化为图标”将在操作系统任务栏右下角缩小为一个图标,双击图标或奠基鼠标右键可恢复窗口。
    4、导入导出数据
 
    在“选择路径”中确定要导出的路径,默许为第一个驱动器的根目录。所有导入或导出的数据必需为根目录。

    5、音乐
    系统默许的装置路径为c:\工资管理(行政)或 c:\工资管理(事业),用户可将MP3资料直接拷贝至该目录下,本系统将会在菜单中选择播放。

 

 

 

 

 

 

 

 


上一源码:美容院管理系统修改版(ADO)
下一源码:某企业ERP企业管理系统

下载地址    

  • 某公司工资管理系统

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