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  • 论文编号: 佚名
  • 论文字数: 10000 字
  • 支付金币: 5个
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  • 资源类型: 毕业设计
  • 论文语言: 简体中文
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 解压密码:
  • 评分等级: ★★★
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2021/1/17 23:33:38

设计介绍    


[内容摘要]
21世纪最猛烈的竞争当属人材的竞争,一个具有多学科知识的复合性人材也许是一个公司发展壮大所不可或缺的重要因素。因这人力资源已逐步成为公司最重要的资源,人力资源管理(Human Resource Management,HRM)也成为现代公司管理事情中的重要内容之一。而在人力资源管理中的基础事情就是人事档案管理。
对于公司来说,职工的人事档案不但能够使公司的管理者在一定水平上掌握所聘用人员的基自己事信息,而且能够为公司的人力资源管理事情提供相关的人事信息数据支持。譬如:公司制定职工招聘计划、培训计划、合理的运用人员等等。因此,公司人事档案管理事情的优劣不但能够直接影响到公司的人力资源管理,而且会间接的影响到公司整体管理。
随着社会的发展,科技的提高,计算机的应用在社会各领域中都获得了普及,越来越多的人都感遭到利用计算机举行各种管理的科学和便捷;认识到管理信息系统对于管理事情的重要性。
管理信息系统,MIS(Management Information System),是一个将公司生产和经营中的各种内、外部信息举行收集、加工、整理、传送,并有序地存储,以用于管理和决议,是公司增效的信息系统。它能够使公司越发及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工,能使公司领导层的生产、经营、管理决议依据越发充分,更具有合理性、科学性;进而为社会发明出更多的价值,为公司的发展发明出更多的机遇。另外,管理信息系统能够使公司的管理越发科学化、合理化、制度化、规范化;为公司的管理水平跨上新台阶;为公司持续、健康、稳定的发展奠基坚实基础。
人事档案管理系统就是典型管理信息系统,通过人事档案管理系统对人事档案举行管理具有人工管理所没法比拟的优点——例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。一个设计完善,运行稳定的人事档案管理系统能够使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来,进而提高公司人事档案管理的事情效率,协助公司更好的完成人事档案管理事情;而且,公司整体管理的信息化建设是公司的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件,公司人事档案管理的信息化又是公司整体管理信息化建设的重要组成部份。因此,利用计算机对公司人事档案举行管理是必然趋向,人事档案管理系统是公司管理事情中不可缺少的。所以在毕业设计中,我选择开发人事档案管理系统。
在前面曾提到人事档案管理系统是典型的管理信息系统。这就要求它应该能够为用户提供有好美观的窗口界面、充足可靠的信息数据、简单方便的维护手段和灵活多变的查询方式和快捷而准确的查询结果。所以,对于人事档案管理系统的设计主要包括后台数据库的建立、维护和前端应用程序的开发两个方面。对于前者而言要求建立起数据一致性及完整性强、数据平安性好的数据库。对于后者而言则要求具有应用程序功能全,易运用等,运行稳定等特色。因此,我选用的开发软件是Microsoft 公司出品的Visual Fox Pro6.0。

[关头字]:人事档案、人事档案管理、人事档案管理系统、管理信息系统、数据库


目       录
前  言……………………………………………………………………………………………(3)
第一章:公司人事档案管理事情的重要意义…………………………………………………(4)
(一)、公司人事档案管理事情的内容……………………………………………………………(4)
(二)、公司人事档案管理事情的重要意义………………………………………………………(4)
第二章:人事档案管理系统在公司管理事情中的重要性……………………………………(5)
(一)、人事档案管理系统与管理信息系统的关系………………………………………………(5)
1.什么是管理信息系统………………………………………………………………………(5)
2.管理信息系统的基本功能…………………………………………………………………(5)
3.管理信息系统的基本结构…………………………………………………………………(5)
4.管理信息系统在公司管理事情中的重要性………………………………………………(6)
(二)、人事档案管理系统在公司管理事情中的重要性…………………………………………(6)
第三章:人事档案管理系统的开发……………………………………………………………(7)
(一)、开发人事档案管理系统所必需的重要基础知识…………………………………………(7)
1.数据库………………………………………………………………………………………(7)
2.面向对象的程序设计………………………………………………………………………(8)
(二)、开发人事档案管理系统的准备事情………………………………………………………(8)
1.人事档案管理系统的总体规划……………………………………………………………(8)
2.人事档案管理系统的开发方法选择………………………………………………………(9)
第四章:自己开发人事档案管理系统的详细说明……………………………………………(10)
(一)、系统设计目标………………………………………………………………………………(10)
(二)、总体结构和主要功能………………………………………………………………………(10)
1.人事档案管理系统的功能分析……………………………………………………………(10)
2.自己开发的公司人事档案管理系统的功能概述…………………………………………(10)
(三)、系统开发方法和开发环境的选择…………………………………………………………(10)
(四)、数据库设计…………………………………………………………………………………(11)
1.数据库观点结构设计………………………………………………………………………(11)
2.数据库逻辑结构设计………………………………………………………………………(11)
(五)、各个功能模块的创建及程序设计…………………………………………………………(12)
1.功能模块的创建……………………………………………………………………………(12)
2.功能模块的程序设计………………………………………………………………………(12)
[结束语]………………………………………………………………………………………(17)
[参照文献]……………………………………………………………………………………(18)

前      言

论文将分四个章节对以下问题做逐一浅析和论述:
(一)、公司人事档案管理事情重要意义;
(二)、人事档案管理系统在公司管理事情中的重要性;
(三)、人事档案管理系统的开发;
(四)、自己开发人事档案管理系统的详细说明。

我所设计开发的这款人事档案管理系统,它的开发平台是Microsoft公司出品的 Visual Fox Pro 6.0软件,是典型的管理信息系统软件——MIS(Management Information System)。其功能包括:系统管理、档案管理、档案查询、档案统计、档案输出、花名册;为了使程序显得更具有专业气概,我还在其中加入了一个关于系统的功能表单,以介绍此系统的相关信息,如系统版本、开发日期等。

 


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