hur.cn - 华软网

 热门搜索

  • 论文编号: 佚名
  • 论文字数: 10000 字
  • 支付金币: 5个
  • 金币充值: 点击查看金币充值
  • 资源类型: 毕业设计
  • 论文语言: 简体中文
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 解压密码:
  • 评分等级: ★★★
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2021/3/24 23:33:38

设计介绍    


目     录
    目录....................................................................................................................I
    摘要....................................................................................................................III
    Abstract............................................................................................................IV
1  系统分析 1
1.1  需求分析 1
1.2  可行性分析 1
2  总体设计 2
2.1  项目规划 2
2.2  系统功能结构图 2
3  系统设计 4
3.1  设计目标 .....4
3.2  开发及运行环境 4
3.3  逻辑结构设计................................................................................ ....5
3.4  数据表...................................................................................................5
4  网站总体架构............................................................................................16
4.1  模块功能介绍...................................................................................16
4.2  首页运行结果....................................................................................16
      4.3  网站首页设计....................................................................................17
5  用户登录模块.........................................................................................18
6  人事管理模块设计 .................................19
6.1  人力规划 .19
6.2  事情管理 25
6.3  考勤管理 27
      6.4  个人管理...........................................................................................28
      6.5  招聘管理............................................................................................29
      6.6  薪酬管理............................................................................................29
      6.7  系统管理............................................................................................30
结论......................................................................................................................31
参照文献 .................32
致谢.....................................................................................................................33
   
 

人力资源管理系统
摘     要
随着经济全球一体化时代的到来,公司的发展不再仅限于技术的竟争,市场的竟争,更重要的是人材的竟争。公司在发展进程中,除要维护好和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必需拥有一批才干域中具有相当才能的事情人员,才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人材是企、事业单位的名贵财富,是人力资源管理的焦点。吸引人材,留住人材成为公司人力资源管理的一个重要课题。
要想留住人材不仅需要公司具有良好的发展前景,更重要的是公司要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制,不仅能节省大批的公司人力物力,提高公司的经济效益,更重要能够帮助公司制订计划,按照一个良好的方向发展。人材的引入给公司的发展注入的新鲜的血液,动员了公司一系列新的发辗转变。通过应用人力资源管理系统能够集中对公司人事事情举行管理,不但单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常事情,更为重要的是能够根据职工个人能力对其岗位举行调动,充分施展职工自身的能力,为公司的带来更大的经济利益。因此,快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。
关头词   人事管理,人力资源,人力资源管理系统

 
Abstract
      With economic globalization era, the enterprise is no longer limited to the development of competing technologies, the market competing. More importantly, the talent contest. Enterprises in the development process, in addition to maintaining good customer relations and, advanced production technology industries. must also have a group of the field is very talented staff, In the information age to the economic tide invincible. Talent is enterprises and institutions of the precious wealth of human resources management at the core. To attract and retain qualified personnel become human resources management an important issue.
      To retain talent enterprises not only need to have good development prospects, More importantly, the enterprise should have a sound management system. Good management system can not only save a lot of manpower and resources of enterprises, improving the economic efficiency of enterprises. more important to help enterprises plan, according to a good direction. The introduction to the talents for the development of enterprises injected fresh blood, spurring a series of new enterprise development and changes.Through the application of human resource management systems to focus on enterprise management personnel work, not only makes human resource managers from the heavy day-to-day work, What is more important is according to personal ability to carry out its job mobility, give full play to their own staff, for enterprise bring greater economic benefits.Therefore, efficient, accurate, convenient and efficient human resource management system enterprise, institutions, one of the basic needs.

Keywords: personnel management, human resources, human resources management system
1  系统分析
1.1  需求分析
通过调查,要求系统需要有以下功能;
 由于操作人员的计算机知识普遍较差,要求系统良好的人机操作界面。
 由于该系统的运用对象多,要求有较好的权限管理。
 具有宣布、接收公司公函、公共消息的功能。
 对人力资源基础信息举行管理。
 公司职工人事管理。
 公司职工事情任务管理,部门、职工的事情任务的分配、管理。
 对职工考勤情况举行管理,设置职工考勤时间。
 提供个人事情管理平台,方便职工日常事情管理,日常信息传送。
 个人信息的维护。
 对公司职工培训的一系列相关信息内容举行管理。
 公司招聘、应聘信息,招聘、应聘人员信息的全面管理。
 职工薪酬信息的管理,包括薪酬信息的查询、记录、删除。
 职工保险知识、基本介绍、政策律例等相关内容的管理。[1]
 系统用户信息管理,用户权限设置。
 系统退出。
1.2  可行性分析

 


上一源码:ASP图书管理(含毕业论文、设计源码)
下一源码:ASP网络硬盘文件资源管理系统毕业设计(含毕业论文、设计源码)

下载地址    

  • asp人力资源管理系统毕业设计(含毕业论文、设计源码)

下载说明

  • 为防止盗链,本站资源部分有解压密码,解压密码点击查看
  • 如果您发现该资源不能下载,请通知管理员;
  • 为了保证您快速的下载,推荐使用迅雷或网际快车等专业工具下载;
  • 为确保所下资源能正常使用,请使用WinRAR v3.80或以上版本解压本站资源;
  • 本站所收集的下载资源均来源于网络,如果有侵犯您的版权,请来信告知,我们会马上处理;
  • 本站所提供的资源仅供学习和研究,请勿用于商业用途,请在下载后24小时内删除;
  • 本站不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害!