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  • 论文编号: 佚名
  • 论文字数: 10000 字
  • 支付金币: 5个
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  • 资源类型: 毕业设计
  • 论文语言: 简体中文
  • 运行环境: WinXP/NT/Vista/Win7
  • 解压密码:
  • 评分等级: ★★★
  • 整理录入: 昕晨
  • 更新时间: 2021/3/26 23:33:38

设计介绍    


摘 要


求职,是现今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷,使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计,约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或在网上宣布自己的求职信息来寻找事情。网络求职有其突出的优点,即信息量大,资源富厚,更新速度快,招聘职位多等,很合适年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。     本系统就是一个模拟网上招聘和职业介绍的综合软件,具有现实中人材中介机构的功能。能够为个人用户提供需要的求职与招聘的信息,也能够为单位用户提供需要的人材信息,能够说是两者互动的一种重要渠道。

关头词:人材,公司,招聘,求职

 

 

 

 

 

 

 

 

Abstract


 Applying for a job is the most important problem for university students before their graduation. Nowadays there are more and more convenient ways to get much information from network, so it makes employ-online become the most popular method getting a job in undergraduates. It is reported that there are 90 percentage undergraduates applying for their jobs by browsing or releasing their job-applying information in the special job-site.
Finding job on net has many prominent advantage, such as large information, rich resource,quick renewal, many empty positions,and so on. It is accord with young people who want to find the most useful job information quickly and conveniently.
This system is the integrate software that simulates job-applying online and business- introducing, which possesses the functions of Human Agencies in reality. This system can provide personal users with necessary information of applying for the job and employing, and offer the needed person information to enterprise users. It is a kind of interactive important channels of personal users and enterprise users.

Key word: Talent, Company, applying for the job , employing
 


目录


摘 要 1
第1章  引言 4
第2章  招聘就业网站发展现状 5
2.1网络招聘的优势 5
2.2当前网络招聘存留的问题 6
2.3我国网络招聘的发展现状 7
第3章  系统开发工具介绍 9
3.1开发网站工具的分析 9
3.2 ASP简介 10
3.2.1 ASP的内建对象 11
3.2.2访问数据库的方法 12
3.3 数据库介绍 13
3.4网站设计开发语言 14
3.4.1 SQL语言 14
第4章 招聘就业网站的分析与设计 17
4.1 招聘就业网站的要求 17
4.2 招聘就业网站的功能模块设计 17
4.2.1网站的功能描写 17
4.2.2 网站的功能模块图 18
4.2.3系统流程分析 20
4.3 数据库的设计 21
4.3.1 配置数据库连接 21
4.3.2观点结构设计 21
4.3.3网络招聘数据库简介 25
第5章  招聘就业网站的功能实现 29
5.1管理员用户管理模块的实现 29
5.1.1 网站管理模块 29
5.1.2网站信息设置 29
5.1.3 网站公告管理与法律申明管理 30
5.1.4 职位区域设置 31
5.1.5 委托招聘管理 32
5.2 一些关头技术的实现 32
5.2.1 分页技术 32
5.2.2 Session 34
第6章  总结 35
参照文献 36
致谢语 37
 


第1章  引言


最近几年人材市场的活跃和大公司对高素质人材的需求殷切,无疑为招聘网站的生存和发展提供了广漠的空间。与其余传统的人材中介相比,网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许越发灵活的交互方式,提供更富厚的信息资源。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式,因而在海内也迅速遭到外企、私企和一些庞大国企的喜爱,很快就成了人材市场上的一匹黑马。与其余商业网站相对照,人材招聘网站能够在网上实现供求双方的对接,逃避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题,通过直接向招聘公司收费来取得稳定的盈利。目前,天下最大的招聘网站无忧事情网天天更新的招聘信息达2000多条,上网投递的求职简历达2万多份。整个职位信息库坚持有效招聘信息达7万多条近30万个空缺职位。世界财富500强公司有200家成为其长期客户。最新的统计数据讲明,天下数十家人材网站每月宣布的招聘职位都在万数以上,日访问量平均超过1万人次。业内子士也指出,目前美国最大的招聘网www.monster.com每一年赢利2亿美圆,相信海内招聘网站随着网络应用的普及和看法的转变,将有相当发展潜力。
为了知足市场对于人材招聘解决方案的需求,推出了网上人材招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改善工具,有效地解决了人材招聘事情效率和效果改善提升中所面临的问题。本毕业设计,就是为了顺应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采取ASP这类服务器端的开发环境和Windows XP的操作系统为事情平台,同时借助Microsoft Access2003这一强盛的数据库管理系统来实现本毕业设计


 

 


上一源码:ASP交友网毕业设计(含毕业论文、设计源码)
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  • ASP求职招聘网站毕业设计(含毕业论文、设计源码)

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